Das ist nicht richtig
Person A: Das ist nicht richtig. Die Daten, die du genannt hast, stammen aus einer veralteten Studie und spiegeln nicht die aktuellen Verhältnisse wider.
Person B: Das ist nicht richtig. Unsere Kundenfeedbacks zeigen, dass es gerade bei diesem Punkt erhebliche Beschwerden gibt.
Das stimmt meiner Meinung nach nicht
Person A: Das stimmt meiner Meinung nach nicht. Die Umfrageergebnisse zeigen etwas ganz anderes, als du behauptest.
Person B: Das stimmt meiner Meinung nach nicht. Ich habe andere Quellen gefunden, die das Gegenteil beweisen.
[…] finde ich gut, aber […]
Person A: Das Konzept finde ich gut, aber die Umsetzung in der aktuellen Form könnte einige Probleme verursachen.
Person B: Die Idee finde ich gut, aber wir sollten die Kosten-Nutzen-Analyse noch einmal überprüfen, bevor wir fortfahren.
Es kann nicht sein, dass […]
Person A: Es kann nicht sein, dass wir diese hohen Kosten einfach so akzeptieren, ohne die Ausgaben zu überprüfen.
Person B: Es kann nicht sein, dass die Statistiken so weit auseinandergehen, ohne dass es eine Erklärung gibt.
Ich sehe das anders […]
Person A: Ich sehe das anders. Ich denke, dass die langfristigen Vorteile die kurzfristigen Kosten überwiegen.
Person B: Ich sehe das anders. Meiner Meinung nach ist der kurzfristige Nutzen in diesem Fall entscheidender.
Ich finde aber, dass […]
Person A: Ich finde aber, dass die vorgeschlagene Lösung nicht alle Aspekte des Problems abdeckt und wir noch zusätzliche Maßnahmen benötigen.
Person B: Ich finde aber, dass wir mehr Zeit investieren sollten, um eine detailliertere Analyse vorzunehmen.
[…] halte ich für übertrieben
Person A: Diese Forderung halte ich für übertrieben. Es gibt realistischere Alternativen, die wir in Betracht ziehen sollten.
Person B: Das Budget halte ich für übertrieben, insbesondere wenn wir die aktuellen Verkaufszahlen berücksichtigen.
Das finde ich nicht so gut […]
Person A: Das finde ich nicht so gut, weil es die Zusammenarbeit im Team beeinträchtigen könnte.
Person B: Das finde ich nicht so gut, da es die Transparenz in den Arbeitsabläufen verringert.
Ich denke, diese Einstellung ist falsch, denn […]
Person A: Ich denke, diese Einstellung ist falsch, denn sie berücksichtigt nicht die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter.
Person B: Ich denke, diese Einstellung ist falsch, denn sie ignoriert die Risiken, die mit dieser Strategie verbunden sind.
Das ist sicher richtig, allerdings […]
Person A: Das ist sicher richtig, allerdings sollten wir auch die langfristigen Auswirkungen betrachten.
Person B: Das ist sicher richtig, allerdings gibt es auch einige Nachteile, die wir nicht außer Acht lassen dürfen.
Es ist ganz sicher nicht so, dass […]
Person A: Es ist ganz sicher nicht so, dass alle unsere Kunden unzufrieden sind. Unsere Umfragen zeigen eine andere Tendenz.
Person B: Es ist ganz sicher nicht so, dass die Qualität unserer Produkte gesenkt wurde. Wir haben kürzlich einen Qualitätscheck durchgeführt.
Das kann ich mir überhaupt nicht vorstellen, weil […]
Person A: Das kann ich mir überhaupt nicht vorstellen, weil wir in den letzten Monaten keine derartigen Probleme festgestellt haben.
Person B: Das kann ich mir überhaupt nicht vorstellen, weil unsere Produktionskapazität dafür nicht ausgelegt ist.
Ich kann dieser Meinung nicht zustimmen, da […]
Person A: Ich kann dieser Meinung nicht zustimmen, da die von dir genannten Vorteile nicht durch konkrete Daten belegt sind.
Person B: Ich kann dieser Meinung nicht zustimmen, da wir bereits ähnliche Ansätze ausprobiert haben und sie nicht erfolgreich waren.